POLITIK CARI MAKAN VS POLITIK BERPRINSIP...




Saya bukanlah ahli MIC, juga bukan ahli UMNO atau mana-mana parti politik di negara ini, yalah saya kena membuat pengakuan sebab nanti kemungkinan saya dipecat pula kerana Presiden MIC sekarang ini ‘Datuk Seri ‘pecat’ Samy Vellu suka memecat, kerana menurut seorang bekas orang kuat MIC, bahawa Presiden ‘pecat’ itu telah memecat lebih dari 100,000 ahlinya sepanjang 30 tahun menerajui parti tersebut. Maka wajarlah beliau diberi penghormatan yang tinggi sebagai Presiden ‘pecat’ MIC kerana jasa-jasa beliau demi memastikan MIC menjadi parti tersohor untuk kaum India di negara ini. Kalau dihitung purata beliau memecat ialah pada kadar 10 orang sehari! Mungkin orang kuat Malaysia Book of Records patut melihat rekod ini sebagai sesuatu pencapaian luar biasa seorang rakyat Malaysia berbanding rekod menyusun duit syiling terpanjang atau rekod bermain galah panjang terlama dan sebagainya.

Ironinya apa yang dilakukan oleh segelintir (kerana menurut Presiden ‘pecat’ MIC itu hanya seorang dua sahaja yang mahukan beliau berundur) dan majoritinya menyokong penuh beliau walaupun beliau tersungkur di lubuknya sendiri ketika PRU 12 yang lalu, namun beliau beranggapan bahawa bukan beliau sahaja seorang Presiden parti yang tersungkur, malah Datuk M. Kayveas (Presiden PPP) dan Tan Sri Dr. Koh Tsu Koon (Presiden GERAKAN) juga sama tersungkur.

Apabila V.Mugilan yang disebut-sebut sebagai calon Barisan Nasional bagi Pilihan Raya Kecil Hulu Selangor tempohari mengambil pendirian bahawa Presiden ‘pecat’ MIC itu harus berundur pada Julai ini dan bukannya pada September 2011, maka beliau mengwujudkan apa yang dikenali sebagai GAS – Gerakan Anti Samy yang didakwa oleh Presiden ‘pecat’ itu sebagai akan tidak ada orang yang akan menyertainya.

Saya bukan mempertikaikan demokrasi bagaimana Presiden ‘pecat’ MIC itu dipilih tetapi apabila demokrasinya dipertikaikan oleh Setiausaha Agungnya sendiri adalah sesuatu yang luar biasa dan menuntut penjelasan bagaimana tindak tanduk Presiden ‘pecat’ MIC itu dipersoalkan oleh orangnya sendiri. Bagaimana akhbar The Star menyimpulkan sebagai lonjakan moral kepada GAS dengan tajuk besarnya di akhbar hari ini sebagai GAS boost!

Apabila Presiden ‘pecat’ MIC ini dikhabarkan melakukan perkara yang sama seperti yang dilakukan oleh V. Mugilan ini bukanlah perkara yang aneh dan ironinya Presiden MIC pada ketika itu telah dinasihatkan berundur oleh Perdana Menteri, Tun Abdul Razak yang merupakan ayahanda kepada Perdana Menteri sekarang, Datuk Seri Najib Tun Razak, maka semua yang mencintai keharmonian di dalam Barisan Nasional mungkin akan tertunggu-tunggu apakah Perdana Menteri akan melakukan perkara yang sama – menasihati Presiden ‘pecat’ MIC itu berundur secara terhormat atau ‘bukan cara BN mencampuri urusan parti komponennya sebagai pendirian yang selamat!

Akhbar The Star yang menggambarkan lonjakan moral kepada GAS dalam laporan yang sama menyiarkan juga bagaimana ketiga-tiga Naib Presiden parti MIC menyuarakan ketidakpuasan hati tindak tanduk Setiausaha Agungnya menyatakan pendirian secara terbuka terhadap apa yang disifatkan sebagai ketidak adilan terhadap pemecatan empat pemimpinnya tanpa diberikan peluang untuk membela diri mereka. Saya percaya jika parti MIC mempunyai orang seperti S. Murugesan, maka 99996 orang ahli MIC dapat diselamatkan dari dipecat oleh Presiden ‘pecat’ MIC itu! Adakah Naib-naib Presiden benar-benar menyuarakan pendapat mereka atau kerana mereka bijak berpencak politik atau dalam bahasa yang kasar – politik cari makan berbanding dengan S. Murugesan yang berpolitik secara berprinsip, era bagaimana sesebuah parti diterajui oleh orang lama yang mempraktikkan politik cara lama dan lapuk sudah berakhir, lihat sahaja bagaimana parti-parti komponen yang lain misalnya UMNO, MCA dan GERAKAN telah lama melalui perubahan dan corak kepimpinannya, selamat berundur secara terhormat Datuk Seri S. Samy Vellu!

Apakah beliau bersifat adil kepada Timbalannya yang akan memangku tugas Presiden dalam tempoh kurang setahun sebelum PRU 13 berlangsung, atau apakah ahli-ahli MIC mahu dilihat tidak begitu layak (termasuk Timbalan Presidennya sekarang) sehingga Presiden ‘pecat’ MIC itu menerajui parti sehingga tahun ke-33!

 

WELCOME TO JELEBU HOSPITAL

Paparan Maklumat di Bahagian Rekod Hospital Jelebu!

Pengalaman meneman sahabat saya ke Hospital Jelebu memaksa saya berkongsi catatan ini. Hospital Jelebu khususnya persekitarannya memang menyamankan. Sahabat saya yang datang untuk mendapatkan laporan perubatannya untuk tujuan membuat tuntutan dari PERKESO. Berurusan dengan Bahagian Rekod, keramahan petugasnya memang harus dipuji malah pelbagai maklumat mengenai Hospital Jelebu dipaparkan bertujuan memberikan maklumat aktiviti kepada orang awam.

Apa yang agak mengecewakan saya ialah apabila carta-carta dan maklumat yang dipaparkan di Bahagian Rekod Hospital Jelebu khususnya mengenai kemasukan, bayaran tertunggak, bilangan bayi yang dilahirkan dan pelbagai maklumat yang lain kesemuanya menggunakan Bahasa Inggeris, ketika saya mengajukan pertanyaan ini kepada petugas yang ramah – ini bahasa perubatan, itulah jawapan yang diberikan! MasyaAllah, selepas lebih setengah abad negara mencapai kemerdekaan, selepas pelbagai usaha menggalakkan penggunaan bahasa Melayu oleh agensi-agensi Kerajaan dan usaha Kerajaan memartabatkan Bahasa Melayu sejajar dengan peruntukan Perlembagaan, terus terang saya kata saya agak terganggu dengan situasi ini.

Apakah maklumat yang dipaparkan dalam Bahasa Inggeris ini mampu dihayati oleh masyarakat setempat? Apakah selepas Universiti Kebangsaan Malaysia dan lain-lain IPTA tempatan melahirkan graduan perubatan yang begitu ramai, istilah-istilah perubatan ini tidak ada dalam kosa kata Bahasa Melayu?

Ironinya Hospital Jelebu terletak dalam kawasan P126 Parlimen Jelebu yang Ahli Parlimennya ialah Datuk Seri Utama Dr. Rais Yatim yang saya amat sanjungi sebagai pecinta budaya bangsa khususnya Bahasa Melayu, tentulah hal ini akan mengecewakan beliau.

Saya tidak menyalahkan si petugas Bahagian Rekod yang ramah dan faham tanggungjawab serta peranan sebagai petugas barisan hadapan, tetapi mungkin pengurusan Hospital Jelebu harus melihat situasi ini sebelum ditegur oleh Pak Menteri! Kepada Pak Menteri samada Menteri yang bertanggungjawab secara khusus terhadap Hospital di negara ini ataupun Pak Menteri yang juga Ahli Parlimen kawasan Hospital Jelebu elok juga sesekali menziarahi Hospital Jelebu dan melihatnya sendiri sekurang-kurangnya tidak hanya hadir menjelang Pilihan Raya Umum atau pun Pilihan Raya Kecil!

Apalah ertinya maklumat-maklumat yang dipaparkan jika tidak mampu dihayati oleh rakyat, benarlah seperti kata Perdana Menteri apabila ditanya oleh seorang ADUN mengenai perlunya Program UMNO Juara Rakyat, kata beliau rakyat harus diberitahu mengenai usaha-usaha Kerajaan supaya dapat menghayati serta menghargainya.

 

NASIB PEKERJA BAWAHAN ...

Pekerja samada dari kalangan bawahan mahupun pegawai seperti
kepingan ini - saling melengkapi!

Beberapa hari lalu, saya menemani seorang sahabat untuk mengambil laporan perubatannya di Hospital Jelebu. Beliau patah tangan sejak beberapa minggu lalu ketika menyertai aktiviti di tempat kerjanya sebuah syarikat berkaitan Kerajaan. Perjalanan selama dua jam dari Kelang ke Jelebu dipenuhi dengan paparan nostalgia kerana saya telah mengenalinya hampir suku abad. Sahabat saya ini telah mencurahkan jasa dan bakti kepada tempat kerjanya selama hampir tiga puluh tahun.

Sebagai seorang pekerja peringkat bawahan tentulah beliau mempunyai ketua yang ramai dari kalangan pegawai, eksekutif, pengurus dan sebagainya ditambah pula sahabat saya ini memang aktif dalam pelbagai aktiviti yang dianjurkan di tempat kerjanya baik yang bersifat keagamaan mahupun sosial.

Sepanjang berkisah saya seperti menonton filem kehidupan dan realiti dunia pada hari ini. Ketika ditanya bagaimana keadaan tangannya, ternyata telah agak sedikit melegakan walaupun masih beranduh. Namun kesedihan terus membuak dalam diri saya apabila beliau mengeluh kerana tidak seorang pun dari kalangan pegawai atasan menziarahi beliau. Tentulah agak terkilan dan sedih, ini kerana ketika bekerja boleh dikatakan pegawai-pegawai atasan mengenali dan pernah menggunakan khidmatnya untuk melaksanakan tanggungjawab dan peranan masing-masing.

Bagaimana pekerja peringkat bawahan dilayan memang telah lama saya alami ketika saya menjadi ketua Jabatan dalam sebuah syarikat swasta yang terlibat sebagai peneraju televisyen swasta di negara kita. Di sini layanan kepada pekerja bawahan memang agak ketara seolah-olah wujud amalan kasta. Ketika itu, saya sedang bercuti dan secara kebetulan kembali ke pejabat dan mendapati seorang kakitangan saya tidak hadir dan difahamkan telah dimasukkan ke hospital kerana demam yang teruk. Saya terus menziarahinya di Hospital Kuala Lumpur dan begitu terperanjat apabila beliau ditempatkan di Wad P2 (wad yang menghadap Jalan Pahang dan kebanyakkan penghuninya adalah dari kalangan mereka yang tidak berwaris). Nota: Saya telah menghasilkan sebuah sajak berdasarkan pengalaman ini – Catatan di Wad P2, pernah tersiar di akhbar Berita Minggu.

Saya difahamkan, beliau ditempatkan di situ kerana gagal mengemukakan Surat Jaminan Majikan. Setelah disiasat, saya mendapat tahu bahawa surat jaminan tersebut tidak dapat dikeluarkan kerana pengurus bahagian sumber yang bertanggungjawab terhadap pekerja bukan eksekutif sedang bercuti. Saya terus mempertikaikan kewajaran kelewatan surat jaminan tersebut dan mengugut untuk melaporkan ke pejabat Pengarah Urusan jika kakitangan saya tidak mendapat surat jaminannya dalam tempoh satu jam! Betul seperti yang saya jangka, surat tersebut difaks ke pejabat kami dalam tempoh empat puluh lima minit sahaja walaupun telah terlewat dan kakitangan tersebut telah menjadi penghuni Wad P2 serta tidak mendapat layanan yang selayaknya.

Kisah bagaimana kakitangan khususnya dari kalangan pagawai atasan berduyun-duyun menziarahi orang-orang besar yang mungkin hanya sedikit selsema atau sakit perut kerana terlebih makan bukanlah asing malah budaya melebihkan mereka dari kalangan pegawai berbanding pekerja bawahan bukan sedikit menggangu saya. Kepada para bos, ketua dan majikan ingatlah, layanlah pekerja kita tanpa mengira pangkat dan darjat kerana tanpa pekerja bawahan tidak mungkin fungsi sebuah organisasi dapat dimanfaatkan sepenuhnya. SELAMAT HARI PEKERJA!

 
 
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2011. kaki sakat - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger